Las empresas ya no podrán contratar a trabajadores de cuello verde para suceder, en el mismo puesto o actividad profesional, a un trabajador temporal, según una propuesta de enmienda del PS al Programa de Trabajo Decente, aprobada hoy.

El Código de Trabajo ya establece que, en el caso de haber completado la duración máxima de un contrato temporal, «está prohibido suceder en el mismo puesto de trabajador temporal o contratado de duración determinada, antes de un período igual a un tercio de la duración del contrato, incluidas las renovaciones».

Con la propuesta del PS aprobada hoy, esta restricción se amplía a los recibos verdes (contratos de servicios) y también a la misma «actividad profesional».

«Si se ha completado la duración máxima de un contrato de puesta a disposición de trabajo temporal, se prohíbe la sucesión en el mismo puesto o actividad profesional de un trabajador temporal o de un trabajador contratado de duración determinada, o de un contrato de servicios para el mismo objeto o actividad, celebrado con el mismo empresario o empresa que tenga con él una relación de grupo o de control, o mantenga estructuras organizativas comunes, antes de un período igual a un tercio de la duración del contrato, incluidas las prórrogas», señala la nueva norma.

La reducción de seis a cuatro del número máximo de renovaciones de los contratos de trabajo temporales es otra de las medidas previstas en el Programa de Trabajo Decente, pero aún no se ha votado.

También se ha aprobado hoy en el grupo de trabajo una propuesta de enmienda del PCP a la iniciativa del Gobierno sobre contratos sucesivos.

Según la propuesta de los comunistas, en los casos en que las empresas no cumplan la norma que prohíbe los contratos sucesivos, «el contrato firmado entre el trabajador y la usuaria se considerará indefinido» y «todo el tiempo trabajado para la usuaria en cumplimiento de contratos sucesivos» contará para la antigüedad.

La propuesta del Gobierno que modifica la legislación laboral, en el ámbito de la Agenda de Trabajo Decente, entró en el Parlamento en junio, sin el acuerdo de la Concertación Social, habiendo sido aprobada en términos generales el 08 de julio con los votos a favor del PS, las abstenciones del PSD, Chega, BE, PAN y Livre y en contra de IL y PCP.

La propuesta de los socialistas fue aprobada en el grupo de trabajo de la Comisión de Trabajo, Seguridad Social e Inclusión sobre cambios laborales en el ámbito de la Agenda de Trabajo Decente.